Eine Kultur des Lernens ist entscheidend, um Unternehmen relevant zu halten.

65 % der Unternehmen haben in diesem Jahr Kompetenzlücken festgestellt.

Aptitude Research 2024

80 % der Gen Z Mitarbeitenden wünschen sich einen Job, der ihnen ermöglicht, neue Fähigkeiten zu entwickeln, statt sich nur auf eine zu konzentrieren.

Workplace 2023

„Die Erwartungen der Mitarbeitenden ändern sich, und wir müssen Produktivität neu definieren – inklusive Zusammenarbeit, Lernen und Wohlbefinden, um die berufliche Entwicklung für jede*n zu fördern."

Satya Nadella, CEO at Microsoft 2021

Die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung.

Wachstum beginnt mit Führung

Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu erreichen – durch KI-gestützte Begleitung und strukturierte Peer-Unterstützung. Dabei steht die eigene Führung im Mittelpunkt, denn wer sich selbst gut führt, kann sich nachhaltig weiterentwickeln.

Kultur entsteht durch Verbindung

Indem wir den Austausch von Lernzielen, Ideen und Erfahrungen fördern, schaffen wir Lern-Partnerschaften. Diese helfen nicht nur, das Potenzial einzelner zu steigern, sondern auch starke und anpassungsfähige Firmen-Kulturen zu formen.

Engagement führt zu Leistung

Bringen Sie individuelle Ziele mit den Zielen des Unternehmens in Einklang. Unsere Lösung macht Lernen zu einem Teil des Arbeitsalltags und sorgt dafür, dass Engagement ganz natürlich entsteht.

Bild PersonCard Tab
Bild PersonRegisterkarte „Karte“
Bild PersonCard Tab

Was machen wir anders?

Ikone

Generationenverständnis

Wir sind ein Team aus Gen Z und Millennials. Unsere Denkweise und Arbeitsweise spricht die Mitarbeitenden von heute direkt an.

Ikone

Integration von Verhaltenswissenschaften

Wir integrieren Prinzipien der Verhaltenswissenschaft in unsere Strategien, um nachhaltige Entwicklungsgewohnheiten und positiven Verhaltenswandel zu fördern.

Ikone

Nutzerorientiertes Lerndesign

Im Kern von Codum steht unser nutzerzentrierter Ansatz, der durch unsere Wurzeln in der globalen Tech-Community ‘Codum-B2C’ geprägt ist, einer Gemeinschaft von Autodidakten und lebenslangen Lernenden.

Ikone

Iterativer und experimenteller Ansatz

Durch schnelles Prototyping und Testen entwickeln wir Lösungen, die den Bedürfnissen moderner Lernender entsprechen, und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden der Entwicklung immer einen Schritt voraus sind.

Lernen Sie unser Team kennen.

Tatjana Hoesch
Business Development
Michelle Conroy
Software Entwicklung
Isabella Hoesch
Behavioral Data Science
Karte DunkelKarte Dunkel

Unsere Philosophie.

01.

Effektive Zielsetzung

02.

Engagement-tracking
& Accountability

03.

Wissensaustausch
& Anwendung

Innovation
Critical Thinking
Communication
Creativity
Collaboration
Adaptability
Leadership
Digital Skills
Initiative
Global mindset
Innovation
Critical Thinking
Communication
Creativity
Collaboration
Adaptability
Leadership
Digital Skills
Initiative
Global mindset
Critical thinking
Initiative
Innovation
Interpersonal skills
Social influence
Self-management
Technology design
Problem solving
Digital Literacy
Social Intelligence
Critical thinking
Initiative
Innovation
Interpersonal skills
Social influence
Self-management
Technology design
Problem solving
Digital Literacy
Social Intelligence
Technologie als Wegbereiter. Nicht als Barriere.

Bauen Sie das Wissen ihrer Firma aus.
Fördern Sie Entwicklung und Engagement.

Mehr lernen
LInes LightLInes Light
DatenschutzAGBImpressum
© Codum. Alle Rechte vorbehalten 2024.