Eine Kultur des Lernens ist entscheidend, um Unternehmen relevant zu halten.

65 % der Unternehmen haben in diesem Jahr Kompetenzlücken festgestellt.

Aptitude Research 2024

80 % der Gen Z Mitarbeitenden wünschen sich einen Job, der ihnen ermöglicht, neue Fähigkeiten zu entwickeln, statt sich nur auf eine zu konzentrieren.

Workplace 2023

„Die Erwartungen der Mitarbeitenden ändern sich, und wir müssen Produktivität neu definieren – inklusive Zusammenarbeit, Lernen und Wohlbefinden, um die berufliche Entwicklung für jede*n zu fördern."

Satya Nadella, CEO at Microsoft 2021

Die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung.

Wachstum beginnt mit Führung

Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu erreichen – durch KI-gestützte Begleitung und strukturierte Peer-Unterstützung. Dabei steht die eigene Führung im Mittelpunkt, denn wer sich selbst gut führt, kann sich nachhaltig weiterentwickeln.

Kultur entsteht durch Verbindung

Indem wir den Austausch von Lernzielen, Ideen und Erfahrungen fördern, schaffen wir Lern-Partnerschaften. Diese helfen nicht nur, das Potenzial einzelner zu steigern, sondern auch starke und anpassungsfähige Firmen-Kulturen zu formen.

Engagement führt zu Leistung

Bringen Sie individuelle Ziele mit den Zielen des Unternehmens in Einklang. Unsere Lösung macht Lernen zu einem Teil des Arbeitsalltags und sorgt dafür, dass Engagement ganz natürlich entsteht.

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Wie funktioniert der AI Growth Coach?


Unterstützung Ihrer Führungskräfte

Führungskräfte erhalten durch ein Dashboard umsetzbare Einblicke, die rechtzeitige, personalisierte Interventionen erleichtern.



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Befähigung Ihrer Teammitglieder

Der Growth Coach interagiert über eine Browsererweiterung (Add-on) mit Ihren Mitarbeitenden. Er ermöglicht es ihnen, vierteljährliche Entwicklungsziele festzulegen, zu verfolgen und kontinuierlich daran zu arbeiten. Diese Ziele werden durch ein Peer-Accountability-System innerhalb des Unternehmens verstärkt, das gemeinsames Lernen fördert.

Lernen Sie unser Team kennen.

Tatjana Hoesch
Business Development
Marlon Dietrich
Cofounder
Software Entwicklung
Isabella Hoesch
Behavioral Data Science
Karte DunkelKarte Dunkel

Unsere Philosophie.

01.

Effektive Zielsetzung

02.

Engagement-tracking
& Accountability

03.

Wissensaustausch
& Anwendung

Innovation
Critical Thinking
Communication
Creativity
Collaboration
Adaptability
Leadership
Digital Skills
Initiative
Global mindset
Innovation
Critical Thinking
Communication
Creativity
Collaboration
Adaptability
Leadership
Digital Skills
Initiative
Global mindset
Critical thinking
Initiative
Innovation
Interpersonal skills
Social influence
Self-management
Technology design
Problem solving
Digital Literacy
Social Intelligence
Critical thinking
Initiative
Innovation
Interpersonal skills
Social influence
Self-management
Technology design
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Bauen Sie das Wissen ihrer Firma aus.
Fördern Sie Entwicklung und Engagement.

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